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トップ > ビー・エヌ・エヌ新社 > ビー・エヌ・エヌ新社 - 人気ブログ(Blog)検索結果詳細 (2008年12月4日 1時)
[仕事]振り返れば奴がいる
以前、ここでも書いたが、
最近、織田裕二もビックリするくらい、お金がない。
そこで節約生活をすることにした。
っていっても、ちょっとしたことくらいしかやらないだろうけど。
まず、今日から始めたのが、
会社に水筒を持参すること。
これは、毎日コーヒーを飲みまくる自分としては、
飲料代がばかにならないということ。
会社では、缶コーヒーは110円だけど、
一日に何杯も飲める値段じゃない。
ってことで、量は少ないけど、安くて数を飲めるものがイイということで、
カップのコーヒーで70円のものをいつも飲んでる。
これを、一日に３〜４杯程度かな。
これでも我慢してるほう・・・
でも、一日に４杯飲んだとして、280円。
一ヶ月の２０日出勤したとして、
２８０×２０=５６００円
これは意外とかかってる！
ってことで、１リットル250円のアイスコーヒーを買って、
これを500mlサイズの水筒に入れて持って行く。
それも、氷で量を稼いで、
実際は1リットルを３日で分けて飲み干す。
こうすれば、５６００円の半分以下の金額で収まる！
持って行くアイスコーヒーも、
自分で作るタイプにすれば、
もっと安く上がるだろうけど、
それはそれで面倒。
とりあえず今は、
これくらいの節約でイイかな。
次は、どんな節約をしよう・・・
有名企業の広告やクリック報酬の広告が満載！キャンペーンも実施中！
作者:taraken
更新日:2008年12月1日 21時37分
[日記]家でダラダラいかせて！！
久しぶりに、ダラダラと家で休日を過ごした。
これはこれで悪くないけど、
外に出ないと、何か気分が落ち込んでいく。
一人で、ずっと家に居るってのは、
ネガティブな気分になりがちだな。
家でやることが無かったわけじゃないけど、
メリハリがなく、ダラダラとするのは、
何かをするにしても、しないにしても、良くないみたいだ。
作者:taraken
更新日:2008年11月30日 21時15分
[IT]mixi、頑張ってるな〜
mixiが、2009年の春あたりには、招待制を廃止するらしい。
大きな変化により、更なる飛躍を・・・ということかな。
こりゃ、話題になりそうだ。
招待制ってのは、
身元不明の正体の分からない人の集まりじゃないということで、
ある程度の安心感があっただろう。
ただ、招待制にしてても、
怪しい方面の人などがmixiに登録しては、
いつの間にか退会してたりして、
何か怖いな〜と思うことがよくあるらしい。
でも、何か大きな変化があるときは、
みんな同じような心配をするもの。
mixiもこれだけ大きくなったサービス。
想定される問題には、当たり前のように、ちゃんと対応することだろうな。
自分は、mixiなどのSNSに興味はあるけど、
続けられる自信がない。
このブログで十分だ。
あと、怖いので、mixiと違って、
個人情報をできるだけ載せないようにしてるけど、
それじゃあ、あまりにも匿名性が強過ぎて、
やりたい放題になっちゃいそう。
だから、ほどほどの緊張感を持ちながら、
このブログを続けていければと思う。
ちなみに、mixiなどのほとんどのSNSは、
個人情報をどこまで公開するかをカスタマイズできるようになってるみたいだから、
過剰に怖がることはなさそう。
作者:taraken
更新日:2008年11月27日 22時4分
[仕事]社員を評価するということ
自分の会社では、目標管理シートというものを使ってる。
上期、下期に、それぞれ自分の目標を記載して、
それを達成できたかどうかが、当期の自分の評価となる。
これは、人それぞれ評価の基準が違うということで、
相対的なものではない。
だから、目標内容には、達成できそうなことを記載するのが普通のようだ。
これで社員を評価して、
何が成果主義なんだと思ってしまう。
上司が評価したときに、
評価基準が分かりやすいということで、
この目標管理シートというものがあって、
管理する人のための制度だ。
評価をする立場の人は、
何を評価すれば良いかが分かりやすくてイイのかもしれない。
しかし、評価をされる側の人にとっては、
必ずしも良い制度とは言えないと思う。
自分のサジ加減次第で、評価基準を甘くできることにより、
自分に甘くなる。
そして、他人を意識しないということで、
さらに自分に甘くなるんじゃないかと感じる。
もちろん、他人を意識しすぎるのも良くないし、
過去の自分より、今の自分が成長できたかどうかということが大事なのかなと思う。
でも、他人を意識せずに自分を成長させるのは、
相当な強い意志を持っていないとできないんじゃないかな。
会社としては、形だけの成果主義を唱えるんじゃなくて、
会社の財産である社員を、どう育てていくかを、
もっと考える必要があるんじゃないかと思う。
そうすれば、管理者のみに都合のイイ制度は減っていくはず。
何のための制度かを、もっと考えるべきじゃないかな。
作者:taraken
更新日:2008年11月27日 0時0分
[英語]英語力UPに、大統領演説が利く？
英語の聞き取りの勉強に、
オバマさんの演説を聞いてる。
早口でもないし、
これはイイ教材になるかも。
(youtubeなど、ネットを検索すれば、すぐ見つかります)
とはいえ、
いきなり聞いても、ほとんど聞き取れない。
だから、まずは内容を覚えて、
その後に何回も演説を聞く。
そうすれば、段々と英語と日本語が繋がってくるんじゃないかなと思ってる。
でも、一旦、頭の中で日本語に置き換えてから理解しようするのは、
英語を聞いて、頭で理解するまで時間がかかるような気がする。
一旦、頭の中で日本語に置き換えるということをせずに、
英文を自然に理解できるようになりたい。
これは究極の目標であって、
かなり厳しいのかもしれないけど・・・
作者:taraken
更新日:2008年11月26日 1時1分
[仕事]振り返れば奴がいる
以前、ここでも書いたが、
最近、織田裕二もビックリするくらい、お金がない。
そこで節約生活をすることにした。
っていっても、ちょっとしたことくらいしかやらないだろうけど。
まず、今日から始めたのが、
会社に水筒を持参すること。
これは、毎日コーヒーを飲みまくる自分としては、
飲料代がばかにならないということ。
会社では、缶コーヒーは110円だけど、
一日に何杯も飲める値段じゃない。
ってことで、量は少ないけど、安くて数を飲めるものがイイということで、
カップのコーヒーで70円のものをいつも飲んでる。
これを、一日に３〜４杯程度かな。
これでも我慢してるほう・・・
でも、一日に４杯飲んだとして、280円。
一ヶ月の２０日出勤したとして、
２８０×２０=５６００円
これは意外とかかってる！
ってことで、１リットル250円のアイスコーヒーを買って、
これを500mlサイズの水筒に入れて持って行く。
それも、氷で量を稼いで、
実際は1リットルを３日で分けて飲み干す。
こうすれば、５６００円の半分以下の金額で収まる！
持って行くアイスコーヒーも、
自分で作るタイプにすれば、
もっと安く上がるだろうけど、
それはそれで面倒。
とりあえず今は、
これくらいの節約でイイかな。
次は、どんな節約をしよう・・・
有名企業の広告やクリック報酬の広告が満載！キャンペーンも実施中！
作者:taraken
更新日:2008年12月1日 12時37分
[日記]家でダラダラいかせて！！
久しぶりに、ダラダラと家で休日を過ごした。
これはこれで悪くないけど、
外に出ないと、何か気分が落ち込んでいく。
一人で、ずっと家に居るってのは、
ネガティブな気分になりがちだな。
家でやることが無かったわけじゃないけど、
メリハリがなく、ダラダラとするのは、
何かをするにしても、しないにしても、良くないみたいだ。
作者:taraken
更新日:2008年11月30日 12時15分
[IT]mixi、頑張ってるな〜
mixiが、2009年の春あたりには、招待制を廃止するらしい。
大きな変化により、更なる飛躍を・・・ということかな。
こりゃ、話題になりそうだ。
招待制ってのは、
身元不明の正体の分からない人の集まりじゃないということで、
ある程度の安心感があっただろう。
ただ、招待制にしてても、
怪しい方面の人などがmixiに登録しては、
いつの間にか退会してたりして、
何か怖いな〜と思うことがよくあるらしい。
でも、何か大きな変化があるときは、
みんな同じような心配をするもの。
mixiもこれだけ大きくなったサービス。
想定される問題には、当たり前のように、ちゃんと対応することだろうな。
自分は、mixiなどのSNSに興味はあるけど、
続けられる自信がない。
このブログで十分だ。
あと、怖いので、mixiと違って、
個人情報をできるだけ載せないようにしてるけど、
それじゃあ、あまりにも匿名性が強過ぎて、
やりたい放題になっちゃいそう。
だから、ほどほどの緊張感を持ちながら、
このブログを続けていければと思う。
ちなみに、mixiなどのほとんどのSNSは、
個人情報をどこまで公開するかをカスタマイズできるようになってるみたいだから、
過剰に怖がることはなさそう。
作者:taraken
更新日:2008年11月27日 13時4分
[仕事]社員を評価するということ
自分の会社では、目標管理シートというものを使ってる。
上期、下期に、それぞれ自分の目標を記載して、
それを達成できたかどうかが、当期の自分の評価となる。
これは、人それぞれ評価の基準が違うということで、
相対的なものではない。
だから、目標内容には、達成できそうなことを記載するのが普通のようだ。
これで社員を評価して、
何が成果主義なんだと思ってしまう。
上司が評価したときに、
評価基準が分かりやすいということで、
この目標管理シートというものがあって、
管理する人のための制度だ。
評価をする立場の人は、
何を評価すれば良いかが分かりやすくてイイのかもしれない。
しかし、評価をされる側の人にとっては、
必ずしも良い制度とは言えないと思う。
自分のサジ加減次第で、評価基準を甘くできることにより、
自分に甘くなる。
そして、他人を意識しないということで、
さらに自分に甘くなるんじゃないかと感じる。
もちろん、他人を意識しすぎるのも良くないし、
過去の自分より、今の自分が成長できたかどうかということが大事なのかなと思う。
でも、他人を意識せずに自分を成長させるのは、
相当な強い意志を持っていないとできないんじゃないかな。
会社としては、形だけの成果主義を唱えるんじゃなくて、
会社の財産である社員を、どう育てていくかを、
もっと考える必要があるんじゃないかと思う。
そうすれば、管理者のみに都合のイイ制度は減っていくはず。
何のための制度かを、もっと考えるべきじゃないかな。
作者:taraken
更新日:2008年11月26日 15時0分
[英語]英語力UPに、大統領演説が利く？
英語の聞き取りの勉強に、
オバマさんの演説を聞いてる。
早口でもないし、
これはイイ教材になるかも。
(youtubeなど、ネットを検索すれば、すぐ見つかります)
とはいえ、
いきなり聞いても、ほとんど聞き取れない。
だから、まずは内容を覚えて、
その後に何回も演説を聞く。
そうすれば、段々と英語と日本語が繋がってくるんじゃないかなと思ってる。
でも、一旦、頭の中で日本語に置き換えてから理解しようするのは、
英語を聞いて、頭で理解するまで時間がかかるような気がする。
一旦、頭の中で日本語に置き換えるということをせずに、
英文を自然に理解できるようになりたい。
これは究極の目標であって、
かなり厳しいのかもしれないけど・・・
作者:taraken
更新日:2008年11月25日 16時1分